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企业文化

(1)企业愿景:铸百年企业,做行业典范。

(2)企业使命:为客户实现、提升、创造价值,为员工实现自我价值。

(3)企业核心价值观:诚人谨事,双赢共享。

(4)企业规则:制度第一,领导第二。

(5)企业精神:专心专注、绝不放弃,永争一流。

(6)工作作风:信守承诺,不找借口,绝对服从,永不言败。

(7)创业观念:前进中的磨难是企业和员工成长、成功的必修课。

(8)创新理念:创新是企业生存与发展的源泉。

(9)发展理念:发展—沉淀—再发展—再沉淀——持续发展。

(10)团队理念:同心相容,诚心相斥,成人达己。

(11)管理理念:成果管理是管理的唯一目标,一起以落实流程、实现成果为标准。

(12)工作理念:追求成果,快乐工作。

(13)客户理念:客户价值的实现和提升,是我们一切工作的出发点和归宿点。

(14)经营理念:注重关系,更注重品质、市场规则。

(15)销售理念:用心营销,驾驭市场。

(16)服务理念:质量第一、成果服务——用户至上。

(17)薪资理念:财散人心聚,成果论薪酬。

(18)用人理念:认同文化,注重德才;成果突出,得以重用。

(19)安全理念:员工的生命安全与健康是安全管理的核心目标,一切以目标的实现为标准。

(20)消费理念:当用不省,当省不用。

 

浙江鸿顺员工行为禁止线

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源泉。企业文化的核心价值观定了鸿顺员工的行为禁止线是:

1、工作中弄虚作假,经教育无效。

2、不服从工作安排,影响工作秩序,经教育无效。

3、工作不负责任,经济损失重大。

4、有意损害公司、职工利益的。

5、收受回扣和索要礼品。

6.泄露公司商业机密或从事与公司有商业竞争的行为。

7.违法乱纪(包庇)破坏企业正常秩序,经教育无效。

8.不赡养父母、不抚养子女。

员工触犯以上八条之一的,一律辞退、开除。